Ако човек съди по заглавията през последните няколко години, лесно може да остане с впечатлението, че изкуственият интелект се е появил едва вчера. Нови модели, нови чатботове, нови обещания за революция във всяка индустрия. Истината обаче е друга – AI не е моментен хайп, а резултат от десетилетия работа, научни пробиви и инженерна последователност.

В ИТ сектора често се говори за привличането на таланти, но истинското предизвикателство е тяхното задържане. Конкуренцията между работодателите е висока, нови възможности се появяват постоянно, а смяната на работа често е само на едно съобщение в LinkedIn разстояние. В тази среда все повече компании си задават въпроса какво кара добрите инженери да останат.

Съоснователите на VaeroLabs са стартъп предприемачи по душа. Имат зад гърба си опит в изграждането и мащабирането на успешни компании и една ясна, почти инатлива позиция: да запазят скоростта, гъвкавостта и начина на мислене на стартъп и никога да не се превърнат в корпорация.

Покрай финала на Световното първенство е трудно да не се говори за голове, тактики и звездни играчи. Но колкото и впечатляващ да е един нападател, никой не печели световна титла сам. Зад всеки шампион стоят хора, които често остават извън светлината на прожекторите – от вратаря и капитана до треньора, който подрежда играта. Същото важи и за инженерните екипи. Когато един сложен проект достигне до успешния си финал, клиентът вижда крайния резултат. Зад него обаче стои цял „отбор“ от специалисти, всеки със своите роля и принос.

AI бумът променя не само начина, по който бизнесът работи, но и пазара на IT инфраструктура. Недостигът на ключови компоненти, растящите цени и несигурните вериги на доставки поставят компаниите пред важен избор: да продължат да зависят от външни доставчици или да потърсят по-сигурни и устойчиви решения. Какви са възможностите за българския бизнес, коментира Светослав Кърпачев, търговски директор на ПЕРСИ ЕООД.

IT пазарът се промени. Конкуренцията е различна, AI вече участва в процеса на подбор, а компаниите търсят много повече от добър технически профил.

Вниманието на света е насочено към Световното първенство по футбол 2026 в САЩ, Канада и Мексико. С нарастването на глобалния интерес и онлайн активността по време на турнира технологичните екипи на Paysafe работят, за да гарантират стабилната, сигурна и надеждна работа на платформите и платежните услуги на компанията.

Cubby е компания с български инженерен екип и глобален пазар – разработва AI-native платформа за управление на self-storage обекта, на която се доверяват над 400 оператора с повече от 670 000 складови единици в Северна Америка. За по-малко от 4 години компанията привлече $63 млн. инвестиция и израсна до над 95 специалисти – растеж, при който качеството на внедряването на продукта е толкова важно, колкото самият продукт.

Amusnet подкрепи тазгодишното издание на „Витоша 100“ като част от дългосрочния си ангажимент към спорта, активния начин на живот и общностите, изградени около постоянство, дисциплина и споделени постижения. Инициативата е част от по-широката посока на компанията да насърчава спортната култура във фирмата и в обществото.

94.7% от българските ученици вече използват изкуствен интелект за учебни цели, а близо половината (47.6%) работят с него всеки ден или няколко пъти седмично. Образователната система търси най-подходящия начин да интегрира изкуствения интелект безопасно, отговорно и ефективно.

Много AI agent проекти изглеждат успешни на етап proof of concept (POC), но така и не достигат до реална продукционна среда. Причината обикновено не е самият езиков модел. Истинските предизвикателства се появяват около него – управление на състоянието, сигурност, контрол върху достъпа до инструменти, наблюдаемост, мащабиране и управление на риска.

През май технологичната компания Pwrteams започна да оперира под бранда Nortal след като през септември 2023 стана част от международната технологична група. Промяната отразява по-тясното обединение на услугите, експертизата и екипите в глобален мащаб.

Какво означава това за екипа в България?

IT секторът в България продължава да бъде сред най-динамичните сегменти на пазара на труда. За последното десетилетие той премина през сериозни метаморфози, за да се превърне от иновативна индустрия в един от стълбовете на икономиката. И през цялото това време неговото развитие е съпътствано от една основна тема – кадрите. Но ако в миналото ставаше дума за недостиг, то днес картината е много по-различна. И дълбока.

Прави ни ли много по-продуктивни изкуственият интелект?

В епизод 107 на подкаста DEV.BG Job Board Talks си разговаряме с Минко Гечев, софтуерен инженер @ Google.

В Delasport едни от най-силните лидери в създаването на продукта са хората, които познават отблизо света на спортните залози – както оперативната страна на бизнеса, така и стратегическото мислене, необходимо за създаването на иновативни продукти.
Тихомир Козич е един от тях.

В свят, в който изкуственият интелект пише код, автоматизира процеси и променя начина, по който работим, една човешка потребност остава непроменена – нуждата да се срещаме, да обменяме идеи и да се учим един от друг.

Именно това стои зад тазгодишната тема на DEV: Challenge Accepted и QA: Challenge Accepted – The Connection.